När är bristande tillgänglighet det samma som diskriminering?
Arbetsgivare och högskolor/universitet måste ge stöd och anpassning som är skälig. Om de inte gör det kan det vara diskriminering. (För högskolor/universitet finns krav på tillgänglighet och användbarhet i lokaler).
Vad är skillnaden mellan Design för Alla och tillgänglighet?
Design för Alla handlar om att utveckla design för den mänskliga mångfalden och allas delaktighet i samhället. Utgångspunkten är att alla är olika och därför duger inte genomsnittsmänniskan som norm för samhällsplanering eller utformning av varor och tjänster. Tillgänglighet och användbarhet är begrepp som används för att beskriva krav på system, miljöer, produkter och tjänster.
Vad är skillnaden mellan funktionsnedsättning och funktionshinder? (Får man säga ”handikapp”)?
Funktionsnedsättning beskriver nedsättning av fysisk, psykisk eller intellektuell funktionsförmåga.
Funktionshinder beskriver den begränsning som en funktionsnedsättning innebär för en person i relation till omgivningen.
Funktionshinder är således hinder som ska tas bort för att en produkt, tjänst eller miljö ska kunna användas av så många människor aom möjligt inklusive personer med funktionsnedsättning.
Socialstyrelsen avråder från att använda ordet handikapp eftersom det kan upplevas negativ och stigmatiserande.
Ord som taggar
Vad menar Handisam med tillgänglighet? Vad ska göras tillgängligt?
- Att göra verksamheten tillgänglig och att ta sitt ansvar som arbetsgivare. Det gäller att hitta lösningar som fungerar för alla. Om det inte räcker ska individuella lösningar skapas. Det som hindrar människor från att bli delaktiga ska identifieras och avlägsnas. Ett sådant ”handikapperspektiv/funktionshinderperspektiv” ska genomsyra hela verksamheten – och alla samhällssektorer – och finnas med i myndighetens planering, beslut och processer.
- Att göra informationen tillgänglig så att personer med funktionsnedsättningar kan kommunicera med myndigheten och ta del av information via tryckta medier, telefon, webb, film och möten.
- Att göra lokalerna tillgängliga. Personer med funktionsnedsättningar ska kunna besöka en myndighet och ta del av verksamheten där. Lokalerna ska också fungera som arbetsplats för personer med funktionsnedsättning.