Hillevi Engström
Igår fick Handisam besök av arbetsmarknadsminister Hillevi Engström (M), som framhöll att hon särskilt brinner för frågan om hur fler personer med funktionsnedsättning ska komma in i arbetslivet.
– Den allra största utmaningen är ungdomar som går i särskolan, att hitta bryggan mellan utbildning och arbetsliv, sa Hillevi Engström under besöket.
När regeringen i höstas lanserade sin strategi för hur man ska genomföra funktionshinderspolitiken framhöll Hillevi Engström att det gäller att anstränga sig extra hårt nu för att skapa fler vägar in i arbetslivet. Hon pratade om en win-win-win-situation. Om vinsten för den enskilde som får en försörjning och möjlighet att utvecklas. Om vinsten för arbetsgivare som hos människor med olika bakgrunder och erfarenheter finner värdefull kompetens. Om vinsten för samhället som får in skatteintäkter som kan finansiera en bättre välfärd.
Hos personer som har en funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga är arbetslösheten nästan dubbelt så stor som för befolkningen i helhet.
– Mycket handlar om arbetsgivares rädslor. Många tror att det innebär problem att anställa personer med funktionsnedsättning, sa Hillevi Engström.
Hon berättade att hon ofta frågar chefer vad de gör i sin egen organisation för att anställa personer med funktionsnedsättning.
– Somliga är engagerade, medan andra svarar att "Det är inte vårt ansvar, vi har inte fått det uppdraget”. Man kan jämföra det med jämställdhetsfrågan där ingen chef skulle svara att ”det är inte vår fråga”.
Under besöket på Handisam fick Hillevi Engström ta del av hur Handisam arbetar med arbetsmarknadsfrågorna. Hon tog också del av två projekt. Dels Hjärnkoll som arbetar för att öka kunskapen om och minska negativa attityder till personer med psykisk sjukdom och psykisk funktionsnedsättning, inte minst i arbetslivet. Dels projektet Processtöd Tillgänglighet som stöder de projekt som finansieras av Europeiska Socialfonden. För att få del av de miljarder som Europeiska Socialfonden fördelar måste ESF-projekt ta hänsyn till tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning. Därför erbjuder Processtöd Tillgänglighet projekten målgruppsanpassad utbildning, information och vägledning.
– Kravet på att beakta tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning har haft stor betydelse. Vi har nu haft 11 000 personer från arbetslivet, som deltagit i våra aktiviteter och lärt sig mer om dessa frågor, sa Stefan Eklund Åkerberg, projektledare för Processtöd Tillgänglighet.
Hjärnkoll - länk till projektets webbplats
Processtöd Tillgänglighet - länk till projektets webbplats
Faktablad om arbetsmarknad och funktionsnedsättning