Många arbetsgivare och andra aktörer på arbetsmarknaden runt om i landet arbetar med att förändra attityder inom arbetsmarknaden för att underlätta för personer med funktionsnedsättning att få ett jobb. Handisam har av regeringen fått uppdraget att sammanställa och sprida den kunskap och erfarenheter som detta arbete gett.
– Tanken är att dessa erfarenheter ska inspirera och kunna användas till att ändra på de attityder inom arbetsmarknaden som hindrar att personer med funktionsnedsättning får ett arbete, säger Emelie Lindahl, utredare på Handisam.
Många personer med funktionsnedsättning står långt ifrån arbetsmarknaden. År 2008 var endast hälften sysselsatta , jämfört med sju av tio som inte har någon funktionsnedsättning. I fjol presenterade regeringen en rad insatser som på sikt förväntas leda till att fler personer med funktionsnedsättning ska komma ut på arbetsmarknaden. En av dessa insatser är det uppdrag som Handisam fått.
– Den kunskapsbas vi bygger upp och den guide som ska tas fram ska inspirera främst arbetsgivare, men även övriga parter på en arbetsplats att arbeta med attitydförändringar. Det kommer verkligen att behövas; för att klara utmaningen med en åldrande befolkning kommer alla som kan arbeta att behövas på arbetsmarknaden. säger Emelie Lindahl och hänvisar till siffror i regeringens viljeinriktningsdokument Arbete för alla.
Där framgår att det behövs cirka 300 000 fler personer i arbete om 10-15 år om Sverige ska kunna behålla dagens välfärd.
Emelie Lindahl, som leder projektet med kunskapssammanställningen, har påbörjat arbetet med att inventera de insatser som görs i landet.
– Jag tar tacksamt emot tips stort som smått om metoder, arbetssätt och projekt där man på olika sätt arbetat för att åstadkomma attitydförändringar inom arbetslivet.
För dig som har tips till Emelie Lindahl, kontakta henne via:
e-post: emelie@handisam.se
telefon: 08-600 84 75
Arbete åt alla – länk till regeringens webbplats