Anställda med funktionsnedsättning ska kunna befordras på lika villkor som andra. Därför är det viktigt att arbetsledande personal utbildas i hur man undviker diskriminering vid befordran.
Tänk på att
- möjligheter till befordran ska tillkännages öppet
- informella vägar till befordran bör undvikas
- befordringsförfarandet ska genomföras rättvist och konsekvent.