En verksamhet tjänar på att hantera stress och psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Produktiviteten och kreativiteten ökar och sjukfrånvaron minskar. Det gynnar alla. Uppskattningsvis får en av tio anställda psykiska problem under ett år. Då gäller det att arbeta på ett sätt som hindrar medarbetare från att bli långvarigt borta från arbetsplatsen.
Visa att ditt företag bryr sig
- Visa att din organisation bryr sig om den psykiska hälsan på arbetsplatsen. Från våren 2010 kan din organisation skriva under ett avtal som vi vill att ni visar upp inåt och utåt. Avtalet förpliktigar till att din organisation ser över hur ni kan förbättra den psykiska hälsan utifrån era förutsättningar. Det kan handla om flexibla arbetstider och möjligheter till att jobba hemifrån en del av arbetstiden.
- Lär mer om psykisk hälsa och hur arbetet, chefer och kollegor kan förebygga psykisk ohälsa. Vintern 2010 kommer det att finnas mer information om just detta område här. Idag kan du lära mer på olika webbplatser. Senare under 2010 kommer du också kunna boka in en attitydambassadör som kommer och lär mer. Han eller hon har egen erfarenhet och berättar om hur det är att leva och arbeta med en psykisk funktionsnedsättning.
Skicka en intresseanmälan