• Startsidan
• Om Handisam
•  Bakgrund

Handisam har kommit till för att effektivisera och strukturera arbetet med att uppnå de handikappolitiska målen. Grundstommen i Handisam består av det förra Tillgänglighetscentret hos Handikappombudsmannen och den förra Bemötandegruppen hos Sisus. Vid sidan av denna kärnkompetens genomförs kontinuerligt nyanställningar.

HO:s Tillgänglighetscenter
Det nationella tillgänglighetscentret bildades 2001. Det skedde efter att riksdagen våren 2000 antagit en ny nationell handlingsplan för handikappolitiken, "Från patient till medborgare".

Enligt den nationella handlingsplanen ska Sverige vara tillgängligt år 2010. För att följa upp arbetet för tillgänglighet och för att ge stöd och hjälp bildades det nationella tillgänglighetscentret. Att göra samhället tillgängligt innebär att ta bort de hinder som finns. Det gäller allt från höga trösklar och smala dörrar som utestänger personer som använder rullstol till broschyrer och webbplatser som utestänger dem som inte har perfekt syn.

Tillgänglighetscentrets uppgift har varit att driva på utvecklingen mot ett tillgängligt samhälle. Det viktigaste instrumentet har varit Förordningen 2001:56 och Riktlinjer för en tillgänglig statsförvaltning.

Förordning 2001:526 - länk till Riksdagens webbplats

HO:s Riktlinjer för en tillgänglig statsförvaltning - word (621 Kb)

HO:s Riktlinjer för en tillgänglig statsförvaltning - Pdf (1Mb)

Sisus bemötandegrupp
Statens institut för särskilt ubildningsstöd, Sisus, hade under åren 2000-2005 regeringens uppdrag att verka för ökad kompetens i bemötande av personer med funktionshinder.

I den nationella handlingsplanen för handikappolitiken konstaterades det att många personer med funktionshinder kände sig kränkta, kontrollerade och ifrågasatta i sina möten med myndigheter och andra offentliga organ.

För att öka kunskapen kring bemötandefrågorna tog Sisus, som en del i sitt uppdrag, fram ett nationellt program för kompetensutveckling kring bemötande.